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走進(jìn)普天
企業(yè)文化
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管理是發(fā)展永恒的主題,嚴格是管理行之有效的保障,經(jīng)營(yíng)總是在計劃、組織、控制、協(xié)調、指揮、決策等管理職能的行使下,才得以有序地進(jìn)行從而創(chuàng )造出良好的效益。管理出效益,嚴格是保障;
只有不斷的改革與創(chuàng )新,積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,依托技術(shù)創(chuàng )新和價(jià)值創(chuàng )新,為顧客創(chuàng )造物超所值的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,才能贏(yíng)得市場(chǎng);
運用“及時(shí)、專(zhuān)業(yè)、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售后的完美服務(wù),以顧客增值和感受良好為前提,提升市場(chǎng)競爭力;
主動(dòng)出擊,駕馭市場(chǎng),知己知彼,步步為營(yíng)。
敬業(yè)、誠信、團隊、創(chuàng )新
1、敬業(yè):
(1)是一種為事業(yè)獻身的精神,把職業(yè)作為一種事業(yè)來(lái)追求。
(2)是一種專(zhuān)業(yè)精神。不斷挑戰困難、挑戰自我,不斷提高、完善,追求做到最好。
(3) 是一種勇于承擔責任的精神,為事業(yè)敢于冒險,主動(dòng)尋找機遇,發(fā)掘新的增長(cháng)點(diǎn)。
2、誠信:
(1)強調工作職責,盡忠職守,重視個(gè)人信用;
(2)誠信精神是個(gè)人安身立命之本,也是建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提;
(3)強調客戶(hù)、上級與下級之間的承諾兌現,說(shuō)到做到。
3、團隊:
(1)是一種富有合作精神的良好職業(yè)境界,一種互相開(kāi)放心態(tài)的互動(dòng)理念、一種溝通無(wú)障礙的生態(tài)氛圍。
(2)對自己的工作負責,對團隊工作負責,注重與其他部門(mén)的協(xié)作配合。有局部服從全局的整體觀(guān)念;
(3)注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。
4、創(chuàng )新:
(1)不斷超越過(guò)去和不斷進(jìn)取。
(2)在原有成功的基礎上積極探索新的方法和工作思路,不斷進(jìn)步。
(3)注重基礎工作,在每個(gè)細節上尋找、發(fā)現創(chuàng )新突破點(diǎn),并善于學(xué)習、總結。
行為準則:認真做事,踏實(shí)做人
利 益 觀(guān):我們主張在顧客與合作者之間結成利益共同體,奉獻者應當得到合理的回報
利 潤 觀(guān):按照可持續發(fā)展的要求,設立每個(gè)時(shí)期的合理的利利潤率和利潤目標,而不是單純追求利潤的最大化
質(zhì) 量 觀(guān):質(zhì)量即人格,質(zhì)量即生命。
質(zhì)量方針:顧客至上 、全員參與;持續改進(jìn) 、追求卓越



公司簡(jiǎn)介

已建立了完善的質(zhì)保體系和完整的售后服務(wù)機構。一律按電腦科學(xué)管理。用現代化企業(yè)管理模式來(lái)指導我們日常行為工作。為用戶(hù)提供全程、全方位服務(wù)的公司宗旨,使您在擁有一個(gè)好產(chǎn)品的同時(shí)更擁有放心的服務(wù)。 [更多]

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